Qualquer trabalhador que se preze evita determinados comportamentos no local de trabalho, mas a verdade é que há hábitos comuns e aparentemente inofensivos que podem ditar a estagnação em determinado posto de trabalho ou até mesmo que seja despedido.
“As mulheres muitas vezes agem de certa maneira, porque não querem ser chamadas de agressivas ou de cabras”, reconheceu à revista ‘Cosmopolitan’ a treinadora de liderança e comunicação, Peggy Klaus, autora do livro “Brag! The Art of Tooting Your Own Horn Without Blowing It”. No entanto, não se deve passar de não ser agressiva a ser demasiado boazinha.
A falta de assertividade e o excesso de entusiasmo podem fazer com que os seus colegas o interpretem como pouco confiável ou profissional. Para o ajudar, propomos que acabe com três hábitos que podem ditar o sucesso profissional a longo prazo.
Não seja tímido
Se precisar de falar com o seu patrão, seja por que motivo for, seja direto. “Se não for direto, provavelmente não conseguirá o que quer”, revela a experiente Peggy.
Nunca se deve dizer algo do género: “Eu sei que está ocupado, mas se não for problema, podemos, eventualmente, encontrar-nos?”. O segredo é manter as perguntas simples e diretas, por exemplo: “Podemos encontrar-nos esta tarde? Precisamos de discutir XYZ”.
Por vezes, age-se como se se estivesse a fazer um pedido porque somos condicionadas a aceder aos dos outros, nomeadamente dos superiores mas, ser atencioso e respeitador demais pode fazer com que pareça manso ou “escova”, o que faz com que os colegas de trabalho duvidem da sua confiança e qualificações, pois vão-se questionar se acredita em si mesmo e, por sua vez, se devem confiar em si.
Mantenha as suas perguntas simples e diretas: “O senhor pode encontrar-se comigo esta tarde? Precisamos discutir XYZ. “Enquanto O “sinto muito” deve ser removido do vocabulário, a menos que realmente pense isso.
Não pareça demasiado entusiasmado nos emails
Quando estamos a enviar mensagens aos amigos, o uso exagerado de pontuação – por exemplo “I’m so happy!!!!” – e de emojis é aceitável mas, quando se trata de trabalho, abstenha-se da prática.
Jacqueline Whitmore, especialista em etiqueta profissional e autora da obra “Poised for Success: Mastering the Four Qualities That Distinguish Outstanding Professionals” assegura que “muitas pessoas tratam o e-mail como um texto casual”, o que é claramente incorreto no âmbito profissional pois “deve escrever como se os chefes estivessem a ler cada apontamento que manda”.
Não diga ‘sim’ a tudo
Ser prestável com os colegas é agradável e faz-nos sentir bem, mas se as partes ‘chatas’ como lavar as chávenas e levar bolos em dias de festa são sempre da sua responsabilidade, é porque está a ser demasiado.
Há tarefas para as quais as mulheres se oferecem muitas vezes para ajudar, mas fazer isso pode fazer ‘sair o tiro pela culatra’, segundo Kim Scott, autora do livro “Radical Candor: Be a Kickass Boss Without Losing Your Humanity”.
Se fizer sempre essas tarefas e elas não forem parte das suas obrigações no trabalho, as pessoas podem tomar como certo que as fará e pode acabar por prejudicar a realização dos seus verdadeiros deveres, afirma Kim. Por isso, já sabe, da próxima vez que tentarem empurrar trabalhos, principalmente domésticos, que não são da sua responsabilidade, diga algo como: “Infelizmente não posso fazer isso agora. Tenho o meu trabalho para terminar”.
